Carreras
ven a construir
algo que importa.
Buscamos personas que sean dueñas de los resultados, piensen bajo presión y se preocupen por realizar trabajos que simplifiquen los proyectos complejos.
01 / Por qué Storia
La construcción es una industria de 13 billones de dólares que funciona con documentos desconectados y procesos manuales. Estamos construyendo la capa de inteligencia que cambia eso y necesitamos personas excepcionales para hazlo con nosotros.
02 / Beneficios
Te concentras en el trabajo. Nosotros nos encargamos del resto.
Sede de Montreal, control remoto flexible
Híbrido · Zona horaria EST
Trabaje desde nuestra oficina de Mile End o de forma remota en horario del este. Nos reunimos en persona cuando es necesario, no para llenar asientos.
Equidad para cada miembro del equipo
Opciones sobre acciones · Día uno
Todo el mundo tiene capital. Construimos esto juntos, compartimos las ventajas juntos. Sin excepciones, sin niveles.
Tiempo libre flexible
PTO ilimitado · Sin aprobación
Tómate el tiempo que necesites. Sin seguimiento ni aprobaciones incómodas. Confiamos en ti para gestionar tu energía y tu calendario.
Equipamiento de primer nivel desde el primer día
MacBook Pro · Configuración completa
MacBook Pro, pantalla externa y cualquier herramienta que necesites. Sin formularios de adquisición, solo díganos qué necesita enviar.
Salud, odontología y bienestar
Cobertura total · Fondo de bienestar
Cobertura integral de salud, dental y oftalmológica. Además, una cuenta de gastos de bienestar para lo que sea que te mantenga en tu mejor momento.
Propiedad real, impacto real
Impacto directo · Sin capas
Equipo pequeño, sin jerarquía. Entregará funciones que los equipos de construcción reales utilizan bajo presión real, no funciones que se encuentran acumuladas.
03 / Roles abiertos
Estamos contratando.
Todos los puestos tienen su sede en Montreal con opciones remotas flexibles en todo el horario del este.
No estamos contratando activamente en este momento. Todavía leemos todas las solicitudes.
¿No ves tu papel?
Siempre estamos interesados en escuchar a personas excepcionales. Envíanos una nota sobre lo que traerías a Storia.
04 / lo que valoramos
Cuatro atajos a nuestra forma de trabajar.
Propiedad
Actúa como un fundador. Resultados propios, no tareas. Repara lo que está roto sin que te lo pidan.
Velocidad
Avanza con buen criterio. Construya prototipos, no presentaciones de diapositivas. Envíe y luego refine.
claridad
Convierta la complejidad en simplicidad. Escriba código limpio, comuníquese con claridad, simplifique todo.
confianza
Di lo que es verdad. Desafía las ideas, no las personas. Gana confianza a través de la transparencia y la coherencia.
05 / Proceso de contratación
Cuatro pasos, sin sorpresas.
Solicitud
Envía tu CV y una breve nota explicando por qué Storia. Sin plantilla de carta de presentación, solo sé real.
Respondemos en 5 días
llamada de introducción
Conversación de 30 minutos con el líder de contratación. Hablamos de tu trabajo, tus intereses y lo que harías aquí.
30 minutos
Sesión de trabajo
Un ejercicio centrado en un problema real que estamos resolviendo. Sin trivias, sin trampas, queremos ver cómo piensas.
60 a 90 minutos
reunión del equipo
Conoce a las personas con las que trabajarías. Pregunta cualquier cosa. Haremos una oferta dentro de las 48 horas siguientes a este paso.
45 minutos
¿Listo?
no contratamos
para títulos. contratamos
para obtener resultados.
Si has llegado hasta aquí, envíanos una nota. Leemos cada solicitud.