A note
from our CEO.
For two decades at Creo Solutions, we've sat across the table from general contractors, owners, and counsel. We've watched the same scene repeat itself, project after project. The answer is in the record. Nobody has time to find it.
Storia is our response. A platform that reads what every team already has, RFIs, change orders, schedules, daily logs, field reports, contracts, and gives back a searchable, source-linked record of the project. Decisions, not delays. Evidence on demand. Narratives backed by source.
We're a Montréal team building this for the people who carry the weight. If that's you, talk to us.
01 / Why we exist
Every project contains the intelligence needed to resolve its own disputes and answer its own questions.Our job is to surface it.
02 / How we work
Ten principles.
Zero slogans.
- 01
Agir comme un fondateur
Appropriation à tous les niveaux
- Vous remarquez une logique de reporting erronée et vous la corrigez, même en dehors de votre sprint.
- Après le déploiement, vous surveillez les métriques et répondez aux retours sans qu'on vous le demande.
- 02
Avancer, puis affiner
Biais pour l'action
- Vous construisez un prototype rapide pour aligner les parties prenantes plutôt que d'attendre un cahier des charges complet.
- Vous automatisez une tâche répétitive pour débloquer l'équipe au lieu d'attendre un changement de processus.
- 03
Expédier, puis améliorer
Livrer vite, itérer sans relâche
- Vous lancez la version MVP et utilisez les retours pour guider la prochaine itération.
- Vous coupez les fonctionnalités non critiques pour tenir le sprint, en planifiant les améliorations pour plus tard.
- 04
Valider par les utilisateurs
Penser client d'abord
- Vous réordonnez le backlog quand un retour révèle qu'un petit problème est en fait un blocage majeur.
- Vous réécrivez un texte d'interface confus après qu'un ticket de support révèle une frustration.
- 05
Ne jamais se contenter
Relever la barre, chaque fois
- Vous refactorisez du code hérité pour plus de clarté et de performance, même si ce n'est pas requis.
- Vous accompagnez un coéquipier junior sur l'architecture propre pour rehausser la qualité de l'équipe.
- 06
La clarté avant l'astuce
Simplifier le complexe
- Vous remplacez un cadre surdimensionné par un plus simple, plus facile à étendre.
- Vous créez un diagramme concis qui rend un processus en plusieurs étapes clair en quelques secondes.
- 07
L'analyse nourrit l'action
Guidés par les données, jamais paralysés
- Vous menez un test A/B rapide sur des données partielles au lieu d'attendre des semaines pour une recherche complète.
- Vous agissez sur les tendances d'abandon des utilisateurs tôt, en testant de petits changements avant de vous engager dans une refonte.
- 08
Critiquer les idées, pas les personnes
Collaborer en confiance
- Vous impliquez de manière proactive un coéquipier d'une autre équipe pour éviter une friction en aval.
- Vous partagez ouvertement vos blocages en stand-up, invitant les autres à contribuer pour avancer.
- 09
Dire ce qui est vrai
Gagner la confiance par la transparence
- Vous signalez un délai potentiel pendant la planification et travaillez avec l'équipe pour ajuster la portée.
- Après un incident en production, vous menez un post-mortem sans blâme et documentez la correction publiquement.
- 10
Idées audacieuses, étapes ancrées
Voir grand, construire intelligemment
- Vous proposez une vision produit audacieuse, mais commencez par tester un flux avec un groupe pilote.
- Vous suggérez une nouvelle fonctionnalité d'apprentissage automatique, mais la lancez d'abord avec une logique à règles pour prouver sa valeur.
Travailler chez Storia
Non hiérarchique.
Axé sur les résultats.
Basé à Montréal.
Nous embauchons rarement et avec soin. Si ces principes décrivent déjà votre manière de travailler, nous aimerions vous connaître.