Carrières
Bâtissez avec nous
quelque chose qui
compte.
Nous cherchons des personnes qui prennent en charge les résultats, réfléchissent sous pression et tiennent à livrer un travail qui simplifie les projets complexes.
Pourquoi Storia
La construction est une industrie de 13 000 milliards de dollars qui fonctionne sur des documents déconnectés et des processus manuels. Nous bâtissons la couche d'intelligence qui change cela, et il nous faut des gens exceptionnels pour le faire avec nous.
Avantages
Vous vous concentrez sur le travail. Nous nous occupons du reste.
- 01
Siège à Montréal, télétravail flexible
Hybride · Fuseau HNE
Travaillez depuis nos bureaux du Mile End ou à distance dans le fuseau Est. Nous nous réunissons en personne quand ça compte, pas pour remplir des chaises.
- 02
Équité pour chaque membre de l'équipe
Options d'achat · Dès le jour un
Tout le monde détient de l'équité. Nous bâtissons ceci ensemble, nous partageons les retombées ensemble. Aucune exception, aucun palier.
- 03
Congés flexibles
Congés illimités · Sans approbation
Prenez le temps dont vous avez besoin. Aucun suivi, aucune approbation gênante. Nous vous faisons confiance pour gérer votre énergie et votre agenda.
- 04
Équipement haut de gamme dès le départ
MacBook Pro · Installation complète
MacBook Pro, écran externe et tout ce dont vous avez besoin. Aucun formulaire d'approvisionnement, dites-nous simplement ce qu'il vous faut pour livrer.
- 05
Santé, dentaire et mieux-être
Couverture complète · Fonds mieux-être
Couverture complète santé, dentaire et vision. Plus un compte de dépenses mieux-être pour ce qui vous garde au sommet de votre forme.
- 06
Vraie appropriation, vrai impact
Impact direct · Sans hiérarchie
Petite équipe, sans hiérarchie. Vous livrerez des fonctionnalités utilisées par de vraies équipes de construction sous pression, pas des fonctionnalités qui dorment dans un backlog.
Postes ouverts
Nous recrutons.
Tous les postes sont basés à Montréal avec une option de télétravail flexible dans le fuseau Est.
Nous ne recrutons pas activement en ce moment. Nous lisons quand même chaque candidature.
Vous ne voyez pas votre poste ?
Nous sommes toujours intéressés à entendre des gens exceptionnels. Envoyez-nous un mot sur ce que vous apporteriez à Storia.
Quatre raccourcis pour comprendre comment nous travaillons.
- 01
Appropriation
Agir en fondateur. S'approprier les résultats, pas les tâches. Réparer ce qui est cassé sans qu'on le demande.
- 02
Vitesse
Avancer avec discernement. Construire des prototypes, pas des présentations. Expédier, puis affiner.
- 03
Clarté
Transformer la complexité en simplicité. Écrire du code propre, communiquer clairement, tout simplifier.
- 04
Confiance
Dire ce qui est vrai. Critiquer les idées, pas les personnes. Gagner la confiance par la transparence et la constance.
Processus d'embauche
Quatre étapes, sans surprise.
- 1
Candidature
Envoyez votre CV et un court mot expliquant pourquoi Storia. Pas de modèle de lettre de motivation, soyez vous-même.
Nous répondons sous 5 jours
- 2
Appel d'introduction
Conversation de 30 minutes avec le responsable du recrutement. Nous discutons de votre travail, de vos intérêts et de ce que vous feriez ici.
30 minutes
- 3
Séance de travail
Un exercice ciblé sur un vrai problème que nous résolvons. Pas de questions pièges, pas de quiz, nous voulons voir comment vous pensez.
60 à 90 minutes
- 4
Rencontre d'équipe
Rencontrez les personnes avec qui vous travailleriez. Posez n'importe quelle question. Nous ferons une offre dans les 48 heures suivant cette étape.
45 minutes
Prêt ?
Nous n'embauchons
pas pour des titres.
Nous embauchons pour les résultats.
Si vous êtes arrivé jusqu'ici, écrivez-nous. Nous lisons chaque candidature.